労働相談Q&A：有期契約の無期転換ルール③

質問
来年の4月から、1年雇用の契約社員も希望すれば無期雇用になると聞きました。来年4月で今の会社に来てから3年になります。だいぶ仕事にも慣れたし、雰囲気もいいので、無期雇用にしてもらいたいのですが、それとなく社長に話してみたところ、「考えておくから」などとあいまいな返事です。法律で決まっているのではないのでしょうか。

回答
残念ながら、有期契約を更新し、来年の4月の時点で、5年を超える場合に、無期契約を申込む権利が得られるというのが法律の趣旨です。まだ3年ですから法的な権利はありません。ただし、法律は最低限の基準に過ぎません。人手不足と言うこともあり、会社によっては積極的に無期転換したり、賃金を上げて優秀な人材を確保しようという動きもあります。「考えておくから」ということですから、契約更新の前に、よく話し合ってみてはいかがでしょうか。