2022年12月16日 / 最終更新日 : 2022年12月16日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 「ハラスメントの相談対応」－ユニオン全国交流集会in札幌－ 10月15～16日にコミュニティ・ユニオン全国交流集会が札幌で開催され、私は「ハラスメントの相談対応」をテーマとする分科会を企画、運営した。全国各地でハラスメントの労働相談が増えていることもあり、18ユニオンの30人が […]
2022年12月16日 / 最終更新日 : 2022年12月16日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 精神障害労災認定基準の改正に向けて専門検討会に意見をどんどん出そう！ はじめに 昨年末から、厚生労働省は「精神障害の労災認定基準に関する専門検討会」を開催している。かつては、精神障害に限らず労災認定基準は非公開で開かれる専門検討会から報告書が出されて、どういう議論や根拠をふまえて作られた […]
2022年9月14日 / 最終更新日 : 2022年9月14日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 2022年10月9～12日：職場のメンタルヘルス・ハラスメントほっとライン 「職場のメンタルヘルス・ハラスメントほっとライン」を開催します。 10月10日は世界メンタルヘルスデーです。あきらめないで、まずはご相談を！ 職場のメンタルヘルス・ハラスメントほっとライン＜北海道・東京・山梨・神奈川・名 […]
2022年8月29日 / 最終更新日 : 2022年8月29日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 セクハラ労災で大樹生命に損害賠償を求めて提訴 よこはまシティユニオン 川本浩之 17年８月、大樹生命保険株式会社に営業職員として採用されたＴさんは、既婚の男性上司Ｅから、セクシュアルハラスメントないしパワーハラスメントを受けた。その内容は、足に触る、二人きりの営業 […]
2022年8月29日 / 最終更新日 : 2022年8月29日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 上司からパワハラを受け休業中のSさんの労災認定を勝ち取ろう！ ブルーマチックジャパン（輸入コーヒーマシン販売業）の総務・人事部門で働いていたＳさん。19年１月に入社して間もなく、メンタル不調になった社員のフォロー等に従事させられ、さらにベテラン社員からいわれなき叱責を受けるなどし […]
2021年12月2日 / 最終更新日 : 2021年12月2日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 教員の公務災害をめぐる裁判事例 現在、神奈川高等学校教職員組合と共に取り組んでいる教員の公務災害認定をめぐる裁判について、これまでの経過と訴訟の現状を報告する。【川本】 Ａさん／解離性運動障碍 神奈川県立養護学校の教諭Ａさん（30代女性）は、２０１ […]
2021年12月2日 / 最終更新日 : 2021年12月2日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 職場のいじめ・パワハラ・セクハラ全国一斉ホットライン 全国７ヶ所(北海道、東京、山梨、愛知、三重、大阪、福岡) 計38件の相談に対応 センターとユニオンが協力して実施 ９月14日、当センターも協力して左記のような趣旨で全国一斉の「いじめハラスメントほっとライン」が開催され […]
2020年8月5日 / 最終更新日 : 2020年8月5日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 「いじめ・ハラスメントほっとライン」から見えてきたもの ６月１～２日、全国安全センター（メンタルヘルス・ハラスメント対策局）が「いじめ・ハラスメントほっとライン」を実施した。大企業から中小企業まで、製造、建設、運輸、病院、福祉施設などなど、様々な職場から、中間管理職からパート […]
2020年8月5日 / 最終更新日 : 2020年8月5日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 【ほっとライン実施にあたって】 いじめ・ハラスメントをめぐるいくつかの誤解と私たちの見解 ハラスメントを禁止する法律はない 十分なものではありませんが、パワーハラスメントを防止するための法律が施行されました。国際労働機関（ILO）のハラスメント禁止条約に日本政府も賛成しています。 6月1日に施行された改正労働 […]
2020年6月18日 / 最終更新日 : 2020年6月18日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 三菱電機と三菱スペース・ソフトウェアはＢさんの過労うつ病の責任を取れ！ 労災認定に至る経過 Ｂさんは、宇宙関連の仕事がしたいという夢を実現すべく１９９８年に三菱スペース・ソフトウェア（以下、三菱ＳＳという）に転職し、システムエンジニアとして働いていた。ところが２００５年11月に三菱重工への […]
2020年3月6日 / 最終更新日 : 2020年4月25日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 パワハラ対策：対策指針は不十分！だからこそ職場で取り組もう 職場におけるパワーハラスメント対策が法的に義務化される。厚生労働省が１月15日付で「事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針」（以下、「パワハラ対策指針 […]
2020年2月10日 / 最終更新日 : 2020年4月25日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 原発関連労働者ユニオン活動報告 原発関連労働者ユニオンでは現在、次の２件の具体的課題に取り組んでいる。それぞれご注目ご支援をよろしくお願いします。【川本】 Wさんの不可解な労働契約と労災隠し 福島県いわき市に住んでいたWさんは、２０１７年２月に東京電力 […]
2019年12月16日 / 最終更新日 : 2019年12月16日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 精神疾患の労災認定について（コミュニティ・ユニオン全国交流集会inひょうご姫路 分科会報告） 10月５～６日に兵庫県姫路市でコミュニティ・ユニオン全国交流集会が開催された。６日の第１分科会は精神疾患の労災認定というテーマで、当センターと関西労働者安全センターのスタッフが労災認定基準の解説や課題、認定状況などを事例 […]
2019年11月8日 / 最終更新日 : 2020年4月25日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 全国一斉職場のいじめパワハラほっとライン 東京・名古屋・神戸で実施－2日間で相談73件 9／7～8 全国一斉 職場のいじめパワハラほっとライン 東京・名古屋・神戸で実施 2日間で相談73件 西山和宏（ひょうご労働安全衛生センター） 9月10日はWHOが定めた「自殺予防デー」です。日本でも9月10日～16日は […]
2019年10月30日 / 最終更新日 : 2020年4月25日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 パワーハラスメント防止の指針素案に対する抗議声明 2019年10月29日 パワーハラスメント防止の指針素案に対する抗議声明 東京都江東区亀戸7-10-1Ｚビル5階 全国労働安全衛生センター連絡会議 議長 平野 敏夫 私たち全国労働安全衛生センター連絡会議は、職場のパワー […]
2018年10月2日 / 最終更新日 : 2020年5月21日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 労災職業病講座：精神障害の労災補償について 労災職業病講座：精神障害の労災補償について講師／内田正子さん（東京労働安全衛生センター） みなさん、こんにちは。東京労働安全衛生センターの内田と申します。私たちは、神奈川労災職業病センターとは姉妹兄弟のような関係で、日 […]
2018年5月14日 / 最終更新日 : 2018年5月14日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 職場のパワーハラスメント防止対策 法制化は先送りに ちょうど１年前、政府の「働き方改革実行計画」を受け、「職場のパワーハラスメント防止を強化するため、政府は労使関係者を交えた場で対策の検討を行う」ことになった。ところが、１年かけて議論した結果、報告書は別記の通りで非常に […]
2018年3月31日 / 最終更新日 : 2018年3月31日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 職場のパワーハラスメント防止にむけた法制化を！ 職場のパワーハラスメント対策を話し合う厚生労働省の検討会が17年５月から開かれ、18年３月には報告書をまとめることになっている。あまり報道されていないが、労働側委員は、何らかの法制化を実現すべきと強く主張している一方、 […]
2018年3月31日 / 最終更新日 : 2018年3月31日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 職場のパワハラ防止対策についての検討会委員宛の申し入れ意見書 以下は、厚生労働大臣と「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」委員あての申し入れ意見書（18年１月23日付）である。全国労働安全衛生センター連絡会議、同メンタルヘルス・ハラスメント対策局、神奈川労災職業病セ […]
2018年1月15日 / 最終更新日 : 2018年1月30日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 カンボジア人技能実習生のＮさん、パワハラによる 精神疾患で労災認定 カンボジア人技能実習生のＮさん、パワハラによる精神疾患で労災認定 重大労災隠しも 東京労働安全衛生センター 天野 理 いま、日本国内では22万人を超える技能実習生が、建設・製造・縫製・農業・水産など様々な現場で働いていま […]
2017年11月15日 / 最終更新日 : 2018年1月8日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 パワーハラスメント防止は職場の大きな課題 パワーハラスメント防止は職場の大きな課題 10月７～８日、福岡県でコミュニティ・ユニオン全国交流集会が開かれた。10年ほど前から、メンタルヘルスやパワーハラスメントをテーマにした分科会を開催している。当初は１分科会だった […]
2017年11月15日 / 最終更新日 : 2018年1月8日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 「メンタル労災・パワハラ・過労疾患被災者交流会」に参加しませんか？ 「メンタル労災・パワハラ・過労疾患被災者交流会」に参加しませんか？ メンタル労災や過労疾患の労災認定や損害賠償請求、パワハラ問題に取り組んできた当センターが呼びかけて、２年ほど前から、療養中の被災者やご家族、ご遺族の交流 […]
2017年4月15日 / 最終更新日 : 2018年1月8日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 三菱電機が、労働時間管理を改善－メンタル労災患者のリハビリ就労を認める 三菱電機が、労働時間管理を改善－メンタル労災患者のリハビリ就労を認める よこはまシティユニオンは、３月17日の神奈川春闘共同行動において、JR大船駅頭で朝からビラまきを行った。Ａさんも堂々とアピールをしたが、その際配布し […]
2017年1月15日 / 最終更新日 : 2018年1月6日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 パワハラ・過重労働による精神疾患の体験談 パワハラ・過重労働による精神疾患の体験談 近年、過労死等が大きな社会問題として取り上げられ、対策を立てることが急務となっている。過労死等を根絶するためには、過重労働や職場におけるセクハラ・パワハラの防止が必須であり、それ […]
2016年11月15日 / 最終更新日 : 2018年1月24日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 パワハラ・セクハラ問題にどう取り組むか パワハラ・セクハラ問題にどう取り組むか 10月22日に開かれた名古屋ふれあいユニオンの組合員全体集会で、「パワハラ・セクハラ問題にどう取り組むか」というテーマでお話をさせていただいた。同ユニオンでもパワーハラスメントやセ […]
2016年8月15日 / 最終更新日 : 2018年1月8日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 上司のパワハラにより「うつ病」アパレル店長の労災認定 上司のパワハラにより「うつ病」発症、休業中 アパレル店長のＴさん、労災認定 ユニオンが、防止対策と職場改善を要求 株式会社アルページュが経営する神奈川県内の婦人服販売店で店長を務めていたＴさんは、15年４月、上司からのパ […]
2016年4月15日 / 最終更新日 : 2018年1月6日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 パワハラ長時間労働 うつ病が労災認定 ■現行の労災認定基準の問題を提起する事案 大手製造メーカーの関連子会社で働いていたＦさんに発症した「うつ病」は業務上であるとして労災認定された。Ｆさんは、上司によるパワハラ及び長時間労働により「うつ病」を発症したとして労 […]
2016年3月15日 / 最終更新日 : 2018年1月11日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 「改正」労安法のストレスチェック ２０１５年12月からの施行ということで、まだまだ準備中の職場も多いようだが、十分な準備がされない、労使の信頼関係がない職場では、ぜひ「ストレスチェックを拒否しよう」という運動を呼びかけたい。【川本】 職場全体のストレスリ […]
2016年1月15日 / 最終更新日 : 2018年4月4日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 過労死等防止対策推進シンポジウム 11月１、神奈川県民ホールで「過労死等防止対策推進シンポジウム」が開催された。講演では、過労死弁護団の玉木一成さんが、「過労死防止大綱の意義と活かし方」を解説。つづいて労働学者の山本勳さんが、「メンタルヘルスと働き方・企 […]
2016年1月15日 / 最終更新日 : 2018年1月11日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 ストレスチェック制度 事業所での取り組み 神奈川労災職業病センター所長 天明佳臣（医師） 労働安全衛生法の一部改正（14年６月25日公布）により、新たにストレスチェック制度が創設された。50人以上の従業員がいる事業所で、ストレスチェックと面接指導の実施等が事業者 […]