2018年5月14日 / 最終更新日 : 2018年5月14日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会報告書（平成30年３月） 職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会報告書（平成30年３月） １．はじめに 職場のパワーハラスメントは、相手の尊厳や人格を傷つける許されない行為であるとともに、職場環境を悪化させるものである。こうした問題を […]
2018年5月14日 / 最終更新日 : 2018年5月14日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 職場のパワーハラスメント防止対策 法制化は先送りに ちょうど１年前、政府の「働き方改革実行計画」を受け、「職場のパワーハラスメント防止を強化するため、政府は労使関係者を交えた場で対策の検討を行う」ことになった。ところが、１年かけて議論した結果、報告書は別記の通りで非常に […]
2018年3月31日 / 最終更新日 : 2018年3月31日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 職場のパワーハラスメント防止にむけた法制化を！ 職場のパワーハラスメント対策を話し合う厚生労働省の検討会が17年５月から開かれ、18年３月には報告書をまとめることになっている。あまり報道されていないが、労働側委員は、何らかの法制化を実現すべきと強く主張している一方、 […]
2018年3月31日 / 最終更新日 : 2018年3月31日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 職場のパワハラ防止対策についての検討会委員宛の申し入れ意見書 以下は、厚生労働大臣と「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」委員あての申し入れ意見書（18年１月23日付）である。全国労働安全衛生センター連絡会議、同メンタルヘルス・ハラスメント対策局、神奈川労災職業病セ […]
2018年1月15日 / 最終更新日 : 2018年1月30日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 カンボジア人技能実習生のＮさん、パワハラによる 精神疾患で労災認定 カンボジア人技能実習生のＮさん、パワハラによる精神疾患で労災認定 重大労災隠しも 東京労働安全衛生センター 天野 理 いま、日本国内では22万人を超える技能実習生が、建設・製造・縫製・農業・水産など様々な現場で働いていま […]
2017年11月15日 / 最終更新日 : 2018年1月8日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 パワーハラスメント防止は職場の大きな課題 パワーハラスメント防止は職場の大きな課題 10月７～８日、福岡県でコミュニティ・ユニオン全国交流集会が開かれた。10年ほど前から、メンタルヘルスやパワーハラスメントをテーマにした分科会を開催している。当初は１分科会だった […]
2017年11月15日 / 最終更新日 : 2018年1月8日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 「メンタル労災・パワハラ・過労疾患被災者交流会」に参加しませんか？ 「メンタル労災・パワハラ・過労疾患被災者交流会」に参加しませんか？ メンタル労災や過労疾患の労災認定や損害賠償請求、パワハラ問題に取り組んできた当センターが呼びかけて、２年ほど前から、療養中の被災者やご家族、ご遺族の交流 […]
2017年4月15日 / 最終更新日 : 2018年1月8日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 三菱電機が、労働時間管理を改善－メンタル労災患者のリハビリ就労を認める 三菱電機が、労働時間管理を改善－メンタル労災患者のリハビリ就労を認める よこはまシティユニオンは、３月17日の神奈川春闘共同行動において、JR大船駅頭で朝からビラまきを行った。Ａさんも堂々とアピールをしたが、その際配布し […]
2017年1月15日 / 最終更新日 : 2018年1月6日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 パワハラ・過重労働による精神疾患の体験談 パワハラ・過重労働による精神疾患の体験談 近年、過労死等が大きな社会問題として取り上げられ、対策を立てることが急務となっている。過労死等を根絶するためには、過重労働や職場におけるセクハラ・パワハラの防止が必須であり、それ […]
2016年11月15日 / 最終更新日 : 2018年1月24日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 パワハラ・セクハラ問題にどう取り組むか パワハラ・セクハラ問題にどう取り組むか 10月22日に開かれた名古屋ふれあいユニオンの組合員全体集会で、「パワハラ・セクハラ問題にどう取り組むか」というテーマでお話をさせていただいた。同ユニオンでもパワーハラスメントやセ […]