2017年11月15日 / 最終更新日 : 2018年1月8日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 パワーハラスメント防止は職場の大きな課題 パワーハラスメント防止は職場の大きな課題 10月７～８日、福岡県でコミュニティ・ユニオン全国交流集会が開かれた。10年ほど前から、メンタルヘルスやパワーハラスメントをテーマにした分科会を開催している。当初は１分科会だった […]
2017年11月15日 / 最終更新日 : 2018年1月8日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 「メンタル労災・パワハラ・過労疾患被災者交流会」に参加しませんか？ 「メンタル労災・パワハラ・過労疾患被災者交流会」に参加しませんか？ メンタル労災や過労疾患の労災認定や損害賠償請求、パワハラ問題に取り組んできた当センターが呼びかけて、２年ほど前から、療養中の被災者やご家族、ご遺族の交流 […]
2017年4月15日 / 最終更新日 : 2018年1月8日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 三菱電機が、労働時間管理を改善－メンタル労災患者のリハビリ就労を認める 三菱電機が、労働時間管理を改善－メンタル労災患者のリハビリ就労を認める よこはまシティユニオンは、３月17日の神奈川春闘共同行動において、JR大船駅頭で朝からビラまきを行った。Ａさんも堂々とアピールをしたが、その際配布し […]
2017年1月15日 / 最終更新日 : 2018年1月6日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 パワハラ・過重労働による精神疾患の体験談 パワハラ・過重労働による精神疾患の体験談 近年、過労死等が大きな社会問題として取り上げられ、対策を立てることが急務となっている。過労死等を根絶するためには、過重労働や職場におけるセクハラ・パワハラの防止が必須であり、それ […]
2016年11月15日 / 最終更新日 : 2018年1月24日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 パワハラ・セクハラ問題にどう取り組むか パワハラ・セクハラ問題にどう取り組むか 10月22日に開かれた名古屋ふれあいユニオンの組合員全体集会で、「パワハラ・セクハラ問題にどう取り組むか」というテーマでお話をさせていただいた。同ユニオンでもパワーハラスメントやセ […]
2016年8月15日 / 最終更新日 : 2018年1月8日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 上司のパワハラにより「うつ病」アパレル店長の労災認定 上司のパワハラにより「うつ病」発症、休業中 アパレル店長のＴさん、労災認定 ユニオンが、防止対策と職場改善を要求 株式会社アルページュが経営する神奈川県内の婦人服販売店で店長を務めていたＴさんは、15年４月、上司からのパ […]
2016年4月15日 / 最終更新日 : 2018年1月6日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 パワハラ長時間労働 うつ病が労災認定 ■現行の労災認定基準の問題を提起する事案 大手製造メーカーの関連子会社で働いていたＦさんに発症した「うつ病」は業務上であるとして労災認定された。Ｆさんは、上司によるパワハラ及び長時間労働により「うつ病」を発症したとして労 […]
2016年3月15日 / 最終更新日 : 2018年1月11日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 「改正」労安法のストレスチェック ２０１５年12月からの施行ということで、まだまだ準備中の職場も多いようだが、十分な準備がされない、労使の信頼関係がない職場では、ぜひ「ストレスチェックを拒否しよう」という運動を呼びかけたい。【川本】 職場全体のストレスリ […]
2016年1月15日 / 最終更新日 : 2018年4月4日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 過労死等防止対策推進シンポジウム 11月１、神奈川県民ホールで「過労死等防止対策推進シンポジウム」が開催された。講演では、過労死弁護団の玉木一成さんが、「過労死防止大綱の意義と活かし方」を解説。つづいて労働学者の山本勳さんが、「メンタルヘルスと働き方・企 […]
2016年1月15日 / 最終更新日 : 2018年1月11日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 ストレスチェック制度 事業所での取り組み 神奈川労災職業病センター所長 天明佳臣（医師） 労働安全衛生法の一部改正（14年６月25日公布）により、新たにストレスチェック制度が創設された。50人以上の従業員がいる事業所で、ストレスチェックと面接指導の実施等が事業者 […]