2017年4月15日 / 最終更新日 : 2018年1月8日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 三菱電機が、労働時間管理を改善－メンタル労災患者のリハビリ就労を認める 三菱電機が、労働時間管理を改善－メンタル労災患者のリハビリ就労を認める よこはまシティユニオンは、３月17日の神奈川春闘共同行動において、JR大船駅頭で朝からビラまきを行った。Ａさんも堂々とアピールをしたが、その際配布し […]
2017年1月15日 / 最終更新日 : 2018年1月6日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 パワハラ・過重労働による精神疾患の体験談 パワハラ・過重労働による精神疾患の体験談 近年、過労死等が大きな社会問題として取り上げられ、対策を立てることが急務となっている。過労死等を根絶するためには、過重労働や職場におけるセクハラ・パワハラの防止が必須であり、それ […]
2016年11月15日 / 最終更新日 : 2018年1月24日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 パワハラ・セクハラ問題にどう取り組むか パワハラ・セクハラ問題にどう取り組むか 10月22日に開かれた名古屋ふれあいユニオンの組合員全体集会で、「パワハラ・セクハラ問題にどう取り組むか」というテーマでお話をさせていただいた。同ユニオンでもパワーハラスメントやセ […]
2016年8月15日 / 最終更新日 : 2018年1月8日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 上司のパワハラにより「うつ病」アパレル店長の労災認定 上司のパワハラにより「うつ病」発症、休業中 アパレル店長のＴさん、労災認定 ユニオンが、防止対策と職場改善を要求 株式会社アルページュが経営する神奈川県内の婦人服販売店で店長を務めていたＴさんは、15年４月、上司からのパ […]
2016年4月15日 / 最終更新日 : 2018年1月6日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 パワハラ長時間労働 うつ病が労災認定 ■現行の労災認定基準の問題を提起する事案 大手製造メーカーの関連子会社で働いていたＦさんに発症した「うつ病」は業務上であるとして労災認定された。Ｆさんは、上司によるパワハラ及び長時間労働により「うつ病」を発症したとして労 […]
2016年3月15日 / 最終更新日 : 2018年1月11日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 「改正」労安法のストレスチェック ２０１５年12月からの施行ということで、まだまだ準備中の職場も多いようだが、十分な準備がされない、労使の信頼関係がない職場では、ぜひ「ストレスチェックを拒否しよう」という運動を呼びかけたい。【川本】 職場全体のストレスリ […]
2016年1月15日 / 最終更新日 : 2018年4月4日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 過労死等防止対策推進シンポジウム 11月１、神奈川県民ホールで「過労死等防止対策推進シンポジウム」が開催された。講演では、過労死弁護団の玉木一成さんが、「過労死防止大綱の意義と活かし方」を解説。つづいて労働学者の山本勳さんが、「メンタルヘルスと働き方・企 […]
2016年1月15日 / 最終更新日 : 2018年1月11日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 ストレスチェック制度 事業所での取り組み 神奈川労災職業病センター所長 天明佳臣（医師） 労働安全衛生法の一部改正（14年６月25日公布）により、新たにストレスチェック制度が創設された。50人以上の従業員がいる事業所で、ストレスチェックと面接指導の実施等が事業者 […]
2016年1月15日 / 最終更新日 : 2018年1月24日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 Ｔさんのうつ病は労災 会社は解雇の撤回を ㈱アルページュの社員として、神奈川県内にある婦人服販売店で働いていたＴさんは、11年４月の入社以来、お客様に喜ばれる良い仕事をしたいと考え、売り上げも伸ばしてきた。14年４月には店長になった。一方で、セクハラ被害にあった […]
2015年11月15日 / 最終更新日 : 2018年1月24日 koshc パワハラ,うつ病,精神疾患 ストレスチェック制度の義務化に際して いよいよ12月からストレスチェック制度が義務化される。産業医や事業所向けの講習会、学習会は満員御礼状態のようだが、労働組合、労働者にはあまり知られていない。この間に自ら企画ないしはお招きいただいた場で出された意見や感想を […]